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  • Empresas: cómo seducir online

     

    La famosa frase teatral ser o no ser, bien podría cambiarse por estar o no estar, esa es la cuestión. Es que las empresas están atravesando por un periodo de cambio que abarca, desde las nuevas formas de comunicar hasta la manera de reclutar y conservar los nuevos talentos.

    La práctica se denomina employer branding 2.0 o fidelización de capital humano. En esta las compañías ya no son las buscadas por los postulantes sino que son ellas las que deben volverse atractivas para los jóvenes profesionales.

    Via@Cronistacom 

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    Word cloud for Employer Branding

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